中小企业员工管理制度大全(非常实用)20页.doc

上传人:晟*** 文档编号:6243967 上传时间:2021-08-26 格式:DOC 页数:21 大小:44.50KB
下载 相关 举报
中小企业员工管理制度大全(非常实用)20页.doc_第1页
第1页 / 共21页
中小企业员工管理制度大全(非常实用)20页.doc_第2页
第2页 / 共21页
中小企业员工管理制度大全(非常实用)20页.doc_第3页
第3页 / 共21页
中小企业员工管理制度大全(非常实用)20页.doc_第4页
第4页 / 共21页
中小企业员工管理制度大全(非常实用)20页.doc_第5页
第5页 / 共21页
点击查看更多>>
资源描述

中小企业员工管理制度大全第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 1、招聘:各部门如因工作需要必须增加员工时,由部门主管向人事部门提出书面申请,经总经理核准后,再由人事部门负责办理招聘事宜。任何部门无权聘用员工及临时工作人员,凡未经请示用人者,一经发现公司立即辞退并追究部门领导责任。2、应聘:(1)应聘人员应如实填写应聘登记表,并提交学历、简历、身份证、各类职称证书等应聘材料的原件及复印件。(2)人事部门在收齐应聘者材料后,会同用人部门管理者对应聘者资格进行书面材料初审。(3)书面材料初审合格者通知面试或当场面试。3、面试:(1)面试一般由人事部门与用人部门领导等人员进行,主管以上人员要由主管、副总经理或总经理进行复试。(2)面试内容:a、审核应聘者是否具备专业素质及资格。b、对应聘者是否具备正式录用资格以及综合素质进行评审。(3)面试结果审核:面试结束后,由人事部

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。