中层经理之卓越领导力的提升 【培训师】：安新强【时间】：12天【培训背景】：美国管理专家霍根曾经做过一项调查，他说：“无论是在哪里，无论是在什么时候进行调查，无论你针对的是什么样的行业，60%75%的员工会认为在他们工作中，最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。”霍根进一步指出：在美国不称职的经营管理者的比例占到了60%75%；德国人在过去的10年中，大概有一半的高级主管在管理方面是失败的，对中国企业来说也是同样的问题。如何提高领导者的管理素质，从管理的原则、方法、能力三个方面系统的学习提高领导者的综合素质。【课程目的】：了解领导者在企业管理中的地位与作用，确定正确的角色定位；认识管理下属正确工作态度的重要性；学习掌握卓越领导的方式和方法；学习如何培养下属、合理授权；【授课方式】：内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练【课程大纲】：一、为什么要管理心态 管理者职业素养-培养员工良好的心态是管理的第一要务心态管理有什么重要的作用心态决定事情能否成功心态决定工作的绩效良好的
