年终工作总结,人事行政部,汇报人:xxx,”,WORK SUMMARY OF HUMAN RESOURCES DEPARTMENT,LOGO,目录 content,01,02,03,人力资源配置管理,主要工作完成情况,人力资源工作亮点,存在的主要问题,明年工作计划,Completion of major work,Work highlights,Main Problems Existed,Work plan for next year,Human resource management,04,05,01,人力资源配置管理,Human resource management,招聘渠道比较,公司现有在岗人员主要分为三种途径:,2019招聘渠道主要有以下:,网络招聘+现场招聘+内部招聘,各部门入职及离职总人数,各部门入职及离职总人数,年度总入职100人,离职80人,人力资源各项指标统计,学历结构,图表说明:17年中专(中技)以上人员数量所占比例为28%,18年占比35.8%,占比提高7.83%,图表说明:17年和18年比较除中层以上人员没有变动,其他人员都增加了,人员类别结构,02,主要工作