高兴镇兴业小学少先队中队辅导员聘任方案为了进一步优化中队辅导员队伍，提高班级管理水平，促进中队辅导员聘任工作的民主化和规范化，特制订本方案。 一、聘任中队辅导员的基本原则 坚持以班级管理水平的提高和学校整体工作的需要为首要原则，按需设岗，择优选择。 二、中队辅导员聘任条件 1.热爱中队辅导员工作，具有良好的师德修养和高度的责任意识，能以身作则，为人师表。 2.具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和教育教学能力，能准确地把握学生的思想和行为动态，采取灵活多样的方法因势利导。 3.注重班集体建设，注重班干部培养，注重学生德育和心理健康教育。 4.能务实、创新地带领学生开展形式多样、生动活泼、丰富多彩的教育活动，促进学生全面素质的提高。 5.能主动与学生家长以各种方式保持经常联系，协调家校、亲子以及家长与老师之间的关系，指导家长用正确的方法教育子女。 6.善于挖掘、利用校内外各方面的教育资源，组织学生开展综合实践和道德实践活动。 三、中队辅导员职责 1.按照小学生德
