,BUSENESS,汇报人：,日期：20 xx.10.10,人事行政年终总结,PleaseaddaclearbusinesstemplateforthetitlecontentyouwanttoaddPleaseaddaclebusinessPleaseaddaclearbusinesstemplatePleaseaddaclearbusinessPleaseaddaclearbusinesstemplateforthetitlecontentyouwanttoaddPleaseaddac,行政人事,01,INPUT TEXT HERE,行政事务,02,INPUT TEXT HERE,薪酬福利,03,INPUT TEXT HERE,总结计划,04,INPUT TEXT HERE,目录,人力资源管理是公司201X年完成经营指标的重点辅助环节，在“以人为本”精神的指导下，我们将重点完成如下工作：整改目前存在的各种问题（如团队沟通问题等）、强化绩效管理的工具作用、深入规范薪酬体系的改革、不断完善人才配置和人才激励机制，为不同岗位、不同业务序列的员工辅助设计职业生涯规划，使每一位员工都能清楚自
