凤阳县临淮关镇卫生院职工绩效考核暂行办法根据凤阳县基层医疗卫生机构绩效考核暂行办法和卫生局会议精神，为进一步加强我院管理，逐步建立科学规范的绩效考核体系，推进我院内部分配机制改革，提高医院服务质量，保证多劳多得，优，劳优得的，提高工作人员的工作积极性和工作效率。更好的提高群众对我院服务的满意度，结合本院实际情况制定本方案。成立以司长雷为组长的医院考核领导小组，按照考核方案定期对我院所有岗位人员进行考核。临淮关镇卫生院职工绩效考核领导小组组 长： 司长雷副 组 长： 曹泽祥 樊家翠成 员： 柏永 徐士美 李桂志 李玲 马驭 赵红娇 李红梅 巨世林 詹五洲下设办公室：巨世林任办公室主任绩效考核领导小组工作：1、 制定和不断完善我院职工和村卫生室绩效工资考核暂行细则2、 每季度根据我院考核细则对每位职工进行考核，并把考核结果予以进行公示。3、 对院长提名“业务标兵”提供建议和评议。4、 对院委会提名“三好员工”进行建议和评议。下列情形者直接列为不合格等次：1、 当年内出现违反计划生育政策（
