平坝区乐平镇幼儿园临聘教职工 绩效考核方案(试行)为了加强本园教师队伍管理,建立教职工工作管理机制,调动职工工作的积极性,使教师树立良好的职业道德和敬业精神,保证幼儿心理、身体、智能的健康发展,根据本园实际,特制定如下临聘教职工绩效考核方案: 第一部分 考核办法一、指导思想 为落实幼儿园临聘人员绩效工资分配政策,维护临聘教职工利益,规范幼儿园管理,以教职工绩效工资实施为契机,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励临聘人员爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作任务,努力推进幼儿园教育事业持续健康快速发展。二、考核对象与时间1、考核对象临聘的代课教师、保育员、保洁员。2、考核时间(1) 日常考核:每月15日进行公布;(2) 学期考核:待学期结束后进行。三、考核机构由幼儿园负责人、保教主任及部分教师组成的领导小组,负责考核安排和管理工作。 绩效考核工作领导小组组 长:杨 国副组长:徐志任
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