九型人格在职场中的应用【陈云青原创】什么是“九型人格”？“九型人格”来自公元9世纪中亚和波斯地区兴起的神秘信仰苏菲教，这种教义描述了人类所具有的九种性格，解释了不同性格间的相互关系。1920年，苏菲教灵性导师古尔捷耶夫（G.I.Guardjieff）将九型人格传到欧洲后。七十年代初，美国心理学家将这门学问带回美国传播。后来，美国斯坦福大学商学院将九型人格作为MBA必修课程。从此，许多学者结合诸多实用心理学的元素，令九型人格更加丰富而完善，而成为现代工作和生活中有关人与人之间关系处理的一项实用工具。九型人格按价值观将人分为九种类型：一号完美型（爱秩序）、二号全爱型（爱给予）、三号成就型（爱成功）、四号艺术型（爱独特）、五号智慧型（爱知识）、六号忠诚型（爱权威）、七号活泼型（爱自由）、八号领袖型（爱权力）、九号和平型（爱和谐）。本人因为HR从业背景，与人打交道需要对人的个性风格有更深的了解。所以，自从学习九型人格就对这一工具产生了浓厚的兴趣。四年来，零零散散有一些体会。如今，静下心来，将以往关于九型人格应用的点点滴滴连缀成线。系统地整理后，希望给业内朋友提供实操方面
