事业单位人事管理的分析 摘 要：我国的事业单位管理过程中有很多的管理工作需要进行完善。其中，人事管理工作是一项非常重要而且关键的工作管理。因此现阶段的事业单位都非常地重视人事管理工作。大型的事业单位已经将人事管理工作的部门变成了人力资源管理部门，并且掌握着事业单位的员工档案及相应的人事变动记录。文章主要针对事业单位中的人事管理进行阐析和论述，希望通过文章的阐析和论述能够推动我国的人事管理工作的发展和创新，同时也为我国事业单位管理的发展贡献力量。 关键词：事业单位；人事管理；现状；改革路径 事业单位的发展需要人的力量来推动和创新，因此人事管理工作就显得非常重要，我国的事业单位要积极地整合相关的人力资源，对于人事管理的布局和布置要做到最优化的状态。但是我国的事业单位管理中的人事管理现阶段还是存在着各种各样的问题，因此我国的人事管理工作急切地需要进行相应的改革和转变。二十一世纪是知识的时代，是人才的时代，因此事业单位在市场上的竞争很大程度上是对于人才的竞争、对于知识先进性的竞争。针对现在的事业单位竞争环境，事业单位不断地强化人事管理工作是必然的结果。但是我国
