事业单位岗位设置实施方案为全面实施事业单位岗位设置管理制度，根据省市政策规定、按照市人力资源和社会保障局关于单位首次岗位设置方案核准的函（郴人社核准函2011（北湖）65号，结合本单位实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，认真贯彻落实郴州市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）（北政办发201124号），通过建立岗位设置管理制度和人员聘用制度，实施竞聘上网、按岗聘用、合同管理，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进民政事业的发展。二、实施范围和对象本单位在册正式的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员纳入岗位设置管理。三、岗位设置情况根据郴州市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）（北政办发201124号）和市人力资源和社会保障局关于社区建设管理指导中心首次岗位设置方案核准的函（郴人社核准函2011（北湖）65号，本单位首次岗位设置方案为：本单位设置岗位总量10个，其中：管理岗位8个，专业技术岗位2个。主体岗位是管理
