事业单位干部职工竞聘上岗量化打分表1页.doc

附件5事业单位工作人员岗位竞聘量化打分表编制所在单位: 现抽借调单位：姓名性别出生年月学历本科参加工作时间取得现职称（职级、等级）名称、时间何时取得何行政职务现聘任岗位等级现岗位等级聘用时间拟竞聘何岗位等级打分情况自评分单位打分工龄分年 月至 年 月工龄共 年年 月至 年 月间断工龄共 0 年，按工作年限计算每满一年计1分 学历分硕士、研究生计 6分，本科计5分，专科计4分，中专、中技、高中计3分、初中计1分。 级别分正科10分，副科8分，科员6分，办事员5分。限管理岗位竞岗加分专业技术资格分取得竞岗职称以来每满一年计1分（以证书或文件为准） 综合评价分（10分）由单位领导小组评议确定 奖励加分 现任职务加分 乡村教龄加分 年 月至 年 月在凤山三中任教，, 年 月至今在凤山中学任教共计 年在