1、0盐城市亭湖区考试培训中心2018年度部门预算公开1目 录第一部分 部门概况一、主要职能二、部门机构设置及预算单位构成情况三、2018年度部门主要工作任务及目标第二部分 2018年度部门预算表一、收支预算总表二、收入预算总表三、支出预算总表四、财政拨款收支预算总表五、财政拨款支出预算表六、财政拨款基本支出预算表七、财政拨款政府性基金预算表八、一般公共预算收支预算总表九、一般公共预算支出预算表十、一般公共预算基本支出预算表十一、一般公共预算机关运行经费支出预算表十 二 、 一 般 公 共 预 算 “三 公 ”经 费 、 会 议 费 、 培 训 费 支 出 预 算 表十三、政府采购支出预算表第三部
2、分 2018年度部门预算情况说明第四部分 名词解释2第1部分 部门概况亭湖区考试培训中心是2006年8月20日成立的全额拨款事业单位。2011年11月19日经亭编201126号文批准，增挂“区人力资源和社会保障信息中心”牌子。2014年9月5日经亭编201419号文批准，在区考试培训中心（区人力资源和社会保障信息中心）增挂“盐城市亭湖区社会保障卡管理中心”的牌子。一、主要职能1、“亭湖区考试培训中心”的主要职责为：贯彻执行上级有关考试培训政策的规定，不断规范考试培训工作程序。承办考试培训具体业务工作，协助制定全区各类人员职业（执业）资格、等级考试培训计划并组织实施。2、“区人力资源和社会保障信
3、息中心”的主要职责为：制定全区人力资源和社会保障信息系统建设总体规划；负责局电子政务系统、区人力资源和社会保障网门户网站维护工作；负责区人力资源和社会保障信息系统的实施、管理。指导各镇人力资源中心的信息系统建设；管理区级数据中心，负责区人力资源和社会保障各项业务数据的运行安全和管理维护；承担上级信息化部门布置的有关工作。3、“亭湖区社会保障卡管理中心”的主要职责为：制定全区社会保障卡相关工作总体规划；负责全区社会保障卡信息3采集、卡发放、卡务工作日常管理；配合各保险经办机构利用社会保障卡做好社会保障服务工作；指导各镇（街道、园区）人社中心做好社保卡服务工作；承担上级卡务管理部门布置的相关工作。
4、二、部门机构设置及预算单位构成情况本部门无内设机构，无下属单位。三、2018年部门主要工作任务及目标1、做好社会保障卡服务工作。继续稳步发放省统一社保卡，深化社会保障卡综合应用。继续拓展社保卡各类应用，完成市下达的社会保障卡应用目录项目。积极探索依托金融机构服务渠道拓展社会保障卡经办服务网络，提高社保卡服务项目的便捷性。一是继续推进剩余未制卡的职工、居民、新农合参保人员社会保障卡的申请和发放，以及新迁入我区职工的制、发卡工作，基本完成我区社保卡全覆盖目标；二是积极协同各相关业务部门继续推进社保卡各项功能应用，进一步拓展社保卡的应用空间；三是进一步提升社会保障卡服务能力和服务水平，努力服务好全区
5、近50万参保人员。2、启动电子档案信息系统建设。一方面，要推进业务经办表单自动生成电子档案，实现经办业务与电子影像的有效衔接；另一方面，全面梳理现有档案系统情况，建立档案信息查询服务系统，实现档案信息的便捷查询。3、做好对网络平台的应用管理。一是制定移动短信平台使用规范，进一步提升平台应用效率，扩大平台影响力；二是加强对金保系统运维平台和社会保障卡管理系统运维平台的应4用管理，进而规范业务需求管理，提高金保工程和社会保障卡管理系统业务需求处理效率；三是加强对社会保障卡数据采集系统的应用管理，帮助参保单位解决在系统使用中遇到的各项问题，提升社保卡在线申请成功率；四是按需做好社会保险系统数据统计工
6、作。4、加强网络安全管理，增强工作责任感，做好日常维护及信息宣传。树立“三分技术、七分管理”的安全理念，增强工作责任感，努力踏实工作，将日常维护工作放在心上，确保网络安全顺畅。一是加强网上信息资源整合，整合各业务服务渠道，统一公共服务的入口和出口，构建业务联动的线上线下一体化公共服务体系。二是继续做好信息报送、网络管理、机房管理、网站管理等一系列的日常工作。依据省厅有关文件要求精神，组织人员对我局机房建设进行自查，在自查过程中及进发现故障及时处理，尽量减少设备的故障率，保障设备正常运行。三是增加宣传和推广力度，逐步探索线上服务与人社业务服务反馈的对接，实现各服务终端之间的有效互联。5、努力克服
7、各种困难，不断探索培训的模式和方法，拓宽培训的路子。一是以办公软件培训为基础，以金保系统、卡管系统、全民参保登记系统、社会保险电子档案系统等业务软件培训为核心，以计算机维护培训为补充，与其他业务部门配合，对全系统工作人员开展信息化知识培训，提高行政办公效率，提升计算机应用水平，确保网络正常运行。二是加强对信息中心相关工作人员的业务能力培训，给予其更多对外交流的机会，一年至少组织1-2次到先进单位的交流学习，在不断的5学习与交流中切实提高对整个亭湖人社系统信息化发展的保障能力。三是对近三年全区机关、事业单位新进人员进行岗前培训 。由于每年人数较少，所以每三年组织一次培训，人数80人左右。6第二部
8、分 2018年度部门预算表公开 01 表收支预算总表部门名称：亭湖区考试培训中心 单位:万元收入 支出功能分类 支出用途项目名称 金额功能科目名称 金额 项目名称 金额一、财政拨款 76.65 一、一般公共服务支出 一、基本支出 52.651. 一般公共预算 76.65 二、外交支出 二、项目支出 262. 政府性基金预算 三、国防支出 三、单位预留机动经费二、财政专户管理资金 四、公共安全支出 三、其他资金 2 五、教育支出 六、科学技术支出 七、文化体育与传媒支出 八、社会保障和就业支出 67.73 九、医疗卫生与计划生育支出 2.69 十、节能环保支出 十一、城乡社区支出 十二、农林水支
9、出 十三、交通运输支出 十四、资源勘探信息等支出 十五、商业服务业等支出 十六、金融支出 十七、援助其他地区支出 十八、国土海洋气象等支出 十九、住房保障支出 8.23 二十、粮油物资储备支出二十一、预备费二十二、其他支出二十三、转移性支出二十四、债务还本支出二十五、债务付息支出二十六、债务发行费用支出 当年收入小计 78.65 当年支出小计 78.65 7上年结转资金 结转下年资金 收入合计 78.65 支出合计 78.65 公开 02 表收入预算总表部门名称：亭湖区考试培训中心单位：万元项目名称 金额收入总计 78.65小计 78.65公共财政拨款（补助）资金 76.65专项收入行政事业性
10、收费办案费用补助国有资源(资产)有偿使用收入一般公共预算资金捐赠收入政府性基金 政府性基金收入小计专户管理教育收费财政专户管理资金其他非税收入小计 2事业收入经营收入其他收入上级补助收入 2附属单位上缴收入其他资金债务资金（银行贷款） 上年结转和结余资金 上年结转和结余资金 8公开 03 表支出预算总表部门名称：亭湖区考试培训中心 单位：万元合计 基本支出 项目支出 单位预留机动经费 结转下年资金78.65 52.65 26 公开 04 表财政拨款收支预算总表部门名称：亭湖区考试培训中心 单位:万元收入 支出支出用途项目名称 金额项目名称 金额一、一般公共预算 76.65 一、基本支出 52.
11、65二、政府性基金预算 二、项目支出 24三、单位预留机动经费收入合计 76.65 支出合计 76.659公开 05 表财政拨款支出预算表（功能科目）部门名称：亭湖区考试培训中心 单位：万元功能科目编码 功能科目名称 金 额合 计 76.65 208 社会保障和就业支出 65.7320801 人力资源和社会保障管理事务 65.732080199 其他人力资源和社会保障管理事务支出 65.73210 医疗卫生与计划生育支出 2.6921011 行政事业单位医疗 2.692101102 事业单位医疗 2.142101103 公务员医疗补助 0.532101199 其他行政事业单位医疗支出 0.02221 住房保障支出 8.2322102 住房改革支出 8.232210201 住房公积金 3.42210202 提租补贴 2.992210203 购房补贴 1.84
