云南常来福经贸公司员工管理章程及公司制度6页.doc

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云南常来富经贸有限公司管理章程制度第一章 总则一,以质量求生存,以品种求发展,确立“用户第一”、“质量第一”、“信誉第一”、“服务第一”,维护公司声誉,重视社会经济效益,开发物美价廉的产品投放市场,满足社会需要是我公司产品的销售方针。二, 掌握市场信息,开发新产品,开拓市场,提高产品的市场竞争能力,沟通企业与社会,企业与用户的关系,提高经济效益,以实现规模化国际化经营是我公司产品销售管理的目标。第二章 组织机构及职能经贸公司经理:(一)结合集团董事长和集团总经理制定公司的战略方针、政策。(二)主持公司日常工作,组织实施集团决定和决议;(三)组织公司的生产经营和管理;(四)组织实施年度经营计划和投资方案;(五)拟定公司内部管理机构设置方案;(六)拟订公司的基本管理制度;(七)组织制定公司的经营管理制度。行政管理部:(一)负责公司制度稽核,对制度提出问题,分析要全面、准确、及时、有深度,并针对问题提供有建设性的意见负责外事接待工作,认真、礼貌、言行得体;(二)负责公司的组织结构及职能设计,组织进行岗位设置,岗位评估及岗

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