云南省技术创新人才考核办法（云科人发200723号）根据云南省技术创新人才培养引进工作实施办法的规定，为了考核评价云南省技术创新人才在培养期内的工作业绩、学术技术水平及政治表现，激励技术创新人才为实现培养目标勤奋工作，根据实施动态管理的要求，特制定本办法。一、考核对象、原则和方法（一） 考核对象：我省各年度评选出的在培养期内的技术创新人才。（二）考核原则：1公正、客观、明晰；2在政治思想表现好的前提下，重在业绩贡献；3考核的结果将作为实行“动态管理”的主要依据。（三）考核方法：1实行定性考核与定量考核相结合；2单位考核与科技厅考核相结合，管理专家和技术专家考核相结合；3年度考核与不定期检查相结合。二、考核程序考核工作由省科技厅组织，邀请有关专家组成考核小组实施。具体考核程序是：（一）技术创新人才根据培养目标和年度计划，按照本办法规定的考核量化指标给出各项考核内容的自评分，写出总结报告，并填写云南省技术创新人才素质培养年度计划执行情况报告（以下简称执行情况报告）。
