五金模具部绩效指标管理办法(2)10页.doc

模 具 部 绩 效 指 标 管 理 办 法 （制作：阳连军 ） 制定：阳连军 制定日期：2012年10月23日 审核： 审核日期：2012年 月 日 批准： 批准日期：2012年 月 日 第一章： 总 则 第一条 实施目的 1.1、参照模具部X月质量方针和目标，构建模具部绩效指标体系。 1.2、以绩效推行过程控制为手段，构建模具部绩效评价监控系统，解决指标落实问题： A 培养正确的沟通心态，把积极的沟通变成一种习惯，是沟通变成一种需求 B 建立良好、健康的问题反馈及解决渠道，及时发现工作中出现的问题，分析原因，找出偏差，提出改进措施 C 规范模具部绩效沟通程序，明确绩效沟通的内容，确保信息公开、共享 第二条 适用范围： 模具部全体员工 （模具部新入职员工试用期期间，绩