交通运输行业培训【篇一：交通运输行业就业培训与再就业培训模式】 交通运输行业就业培训与再就业培训模式探讨 摘要：交通运输的发展是国家基础性产业发展的重要组成部分，交通运输行业能否健康向前发展，关键在于行业人员的综合素质培训。通过就业培训与再就业培训，新进员工和转岗员工素质的整体水平可不断提高，能有效地提高劳动生产率，改善交通运输行业的效益和效率。 关键词：交通运输 就业培训与再就业培训 模式探讨 中图分类号：g72 文献标识码：a doi： 10.3969/j.issn.1672-8181.2013.15.010 今年“两会”之后，铁道部撤编到交通运输部，全国大交通格局已形成，交通运输事业将迎来新的发展时期。交通运输业发展的关键是国家的宏观决策和政策支持，发展的基础却是全行业员工的整体素质。培训是提高员工素质的重要手段。交通运输业的大发展，必然迎来大教育、大培训。 1 就业培训与再就业培训的概念及特点 就业培训是指为即将进入职场的人员进行职业知识、职业技能的培养和训练。再就业培训是指对下岗人员、转岗人员进行的职业知识、职业技能的培训。就业培训与再
