京东员工薪酬体系 电商行业的高速发展吸引了大批人才涌向配送员和快递员岗位。作为我国最大的自营 式电商企业，京东拥有业内最大的仓储物流设施，在 39 个城市拥有 97 个仓库，自营区县 已覆盖 1842 个。2015 年京东员工人数超过 9 万人，包括仓储、配送、客服等岗位，他们 支撑着京东庞大物流体系的运转，是京东核心竞争力的践行者。 京东创始人兼首席执行官刘强东在内部会议上多次表示， “要让我们的一线员工活的更 有尊严。 ”为此，京东为一线员工制定了一整套全方位的薪酬制度和福利保障措施。 薪酬体系 对于一线员工来说，一份稳定可观的收入是基本的保障。京东为一线员工提供具有竞 争力的薪酬标准，每月按时发放，在多劳多得机效的激励下，只要员工努力工作，其收入 就完全可以给自己和家庭赢得一个体面的生活。 保障体系 京东严格按照法律规定为每位一线员工缴纳五险一金，同时还提供意外伤害险和意外 医疗保险，定期为几万员工提供健康体检，并为员工家属提供优惠体检项目。考虑到一线 员工大多家境普通，遇有重大灾难或疾病时自己无力独自面对时，京东特别设计了“爱心 互助基金” ，每一名京东员工每月自发自愿捐出几元
