人事专员绩效考核表(共2页).docx

人力资源部人事专员绩效考核表C:UsersPublicNwtcacherecv王燕被考评人：直接上级：考核周期：双月 /半年 /年终考核项目考核说明权重评分得分（评分*10）优秀良好及格不及格评分任务绩效85%日常工作较为及时上交工作计划，并按时完成工作计划为优秀；需要督促上交工作计划的，但基本按时完成工作计划的为良好；能上交工作计划，但是不能按时完成的为及格；不能上交工作计划也不能按时完成工作的为不及格10%10-98-76-54-0职位描述更新及时率职位描述更新及时率=当期招聘职位描述更新按时完成次数/当期招聘职位总数*100%，90%以上为优秀；80%-90%为良好；70%-80%为及格；70%以下为不及格5%10-98-76-54-0招聘工作按时完成率招聘工作按时完成率=当期招聘工作按时完成次数/当期招聘员工总数*100%，90%以上为优秀；80%-90%为良好；70%-80%为及格；70%以下为不及格15%10-98-