人事处工作分工岗位一一、绩效考核工作1根据国家、省有关规定，制定教职工绩效考核管理各类制度并组织落实。2负责组织教职工年度考核，聘用期满考核、试用期满考核工作。3组织优秀人员出境考察，审核优秀人员出境考察的费用。4负责全院教职工评先评优的日常工作及各种考核、评先评优材料归档及保管。二、合同管理工作1根据国家、省、市有关政策，制定合同管理规定及制定聘用合同。2负责请有关专家、学院工会参与合同的制定。3负责新录用人员、续聘人员的合同签定。4根据政策适时修改、完善各类合同。5负责合同的归档、管理。三、人事处各类档案及教工个人档案管理工作（一）人事处各类档案管理1.担任人事处兼职档案员及兼职通讯员。2负责人事文件的收发、登记、催办，做好文件立卷工作。（二）教工个人档案管理1保管部分聘用教职工的个人档案。2及时、准确收集、鉴别、整理、归档、装订教职工的档案材料。3负责审核录用人员的证书、证明、证件及归档管理。4办理教职工档案的查阅、借用和转递事宜。 5做好干部人事档案的安全、保
