人事事务管理制度12页.docx

人事事务管理制度1总则1.1建立科学、合理的人力资源管理体系，体现“以人为本、规范管理”的理念，使员工与公司共同成长。1.2规范人力资源管理各个环节中的政策、标准及流程。1.3保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。2考勤管理制度2.1目的w为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。2.2考勤管理2.2.1工作时间w根据国家相关规定，公司实行每周五天工作制，夏季工作时间为上午9时至12时，下午1时30分至5时30分；冬季工作时间为上午9时至12时，下午1时至5时。因季节变化调整工作时间，由人事部门另行通知。周六、周日及国家法定节假日为休息日。2.2.2考勤打卡w员工一律实行上下班打卡登记制度，因工作性质无法按时打卡的人员除外，如驻场人员、异地分公司人员等，由部门采用其他形式统计其出勤情况，并于每月前3个工作日内将考勤表提交人事部门，作为工资核算的参考依据。