人事局领导班子述职报告 人事局领导班子述职报告文章标题：人事局领导班子述职报告_年，在区委、区政府的正确领导下，人事局领导班子带领全局同志，坚持用科学的发展观指导人事工作实践，创新工作思维，明确了人事工作新的定位。同志们团结一心，开拓进取，充分发挥人事部门的职能作用，较好地完成了全年的工作任务。一、编制工作1、认真做好我区政府机构改革工作。根据市委、市政府要求,本着机构上下对应的原则，结合我区实际情况，科学界定我区政府部门之间的职能分工，合理划分事权，对相关部门工作职能做了相应的调整，使我区政府行政管理更加规范合理。2、加强了机构设置和人员编制管理工作。根据区委、区政府要求，编写兴隆台区“十一五”机构改革及人员编制工作总体设想；根据市编办要求，整理规范了我区机构人员编制和临时用工管理目标考核办法,逐步实现我区政府职能、机构、编制和工作程序的法制化。3、切实做好事业单位日常管理和改革准备工作。对事业单位的法人条件、遵守政策法规、资质、证书使用、依法纳税、社会监督等项内容进行了重点审核，集中处理了历史遗留问题，并完善了法人登记数据库。按照上级的要求
