人事工作内容一、 招聘1. 招聘网站的日常招聘工作2. 完善人事招聘流程3. 电话预约面试、面试接待、面试结果通知、办理入职4. 微信、qq聊天工具的招聘实施5. 内部推荐人才奖励办法的制定及实施，及后续的人员推荐统计、奖金申请发放6. 后期根据公司人力需求增加，开招聘会7. 招聘渠道的开发及维护8. 入职跟踪，对试用期员工不定期进行沟通关怀，了解他们的困难，给予需要的帮助，及时发现员工的问题，及时沟通。及时发现员工的心理障碍，及时清除。二、 培训1. 做新员工入职培训课件（企业文化、发展前景、规章制度、福利待遇、晋升渠道、在这家企业你能得到什么、如何实现个人目标）2. 根据公司情况做编写公司企业文化和发展愿景，完善人事各项规章制度3. 为新员工做新员工培训4. 和各个主管协调安排专业知识培训（洗脑式培训），培训内容、培训时间、培训时长。三、 薪酬考勤制度的制定完善（针对矿工、请假、迟到、早退、未打卡等情况的具体办法）四、人事关系及其他人事基本工作：1. 入职、离职、转正、调薪、调岗等人事手续的办理2. 人事各
