人事心理学教学大纲课程编号： 050332B课程类型：通识教育必修课 通识教育选修课专业必修课 专业选修课学科基础课总学时：32 讲课学时：32 实验（上机）学时：0学分：2适用对象：人力资源管理专业 先修课程：人格心理学 心理统计 心理测量学一、教学目标（黑体，小四号字）人力资源管理心理学以工作中的“人事”系统为研究对象，研究的基本问题是人与工作的差异分析、差异测量和差异匹配，力图达到人与事的最佳配合。人力资源管理心理学课程理论性和技术性都非常强，理论上它依赖人格心理学的知识来描述与工作行为有关的个体差异，技术上它依赖心理测量学的知识对个体差异进行量化的测量和描述，它为人力资源管理提供理论和技术支持，是现代人力资源管理理论与实务的重要基础，是人力资源专业学生和人力资源管理部门工作人员必备的专业基础知识与技能。学习人力资源管理心理学是要培养学生两方面的能力：一是对人类心理/行为敏锐的观察力和深刻的洞察力，二是对人的心理和行为进行量化描述和分析的能力。并且，通过本课程的学习能够使学生学会正确看
