人事考勤管理制度6页.docx

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=人事考勤管理制度1目的1.1、为完善公司考勤管理，规范考勤行为，严格考勤制度，确保有序工作，特制定本考勤制度。2范围2.1 本制度适用于除指定人员之外的全体员工考勤管理。3职责3.1、人事部全面负责公司考勤工作的管理、监督、检查和指导，同时收集、汇总考勤数据。3.2、当月员工考勤记录及所有表单由行政人事专员负责汇总并计算月度考勤。3.3、汇总、计算、分析公司月度考勤数据，并提交行政人事经理审核。4考勤办法4.1 公司采用智能化方式对全公司员工日常出勤情况进行管理即指纹打卡考勤。4.2 员工必须按时上班工作，在工作时间内，未经主管批准不准无故早退。员工必须按部门经理编订的时间表值班工作，若有任何值班时间的调换，必须事先得到部门经理的批准，并书面报人事部在电脑打卡记录上修正，否则视为旷工。4