人事管理制度-1(共16页).doc

房地产开发经营有限公司人事管理制度编制部门：行政人事部签 发 人：编制日期：2020年6月目 录第一节 聘 用3第二节 薪酬与福利4第三节 考勤制度5第四节 奖惩机制13第五节 劳动合同解除16第一节 聘 用一、入职流程1、行政人事部是具体负责办理新员工报到手续的职能部门。重要告知：云南世豪房地产开发有限公司实行“新员工适应期制度”，即新员工报到之日起的5个工作日为适应期，在此期间内，公司、员工可随时做出双向选择，凡在适应期离职的我公司不支付薪资。2、新员工入职应提供的个人资料包括：（1）身份证；（2）学历证明（毕业证书、学位证书）；（3）职称证书或资格证书；（4）与原单位解除劳动关系的证明文件；（5）就业失业/创业登记证，外省户口还需提交居住证；（6）证件照6张（白底板2寸照片）。3、新员工入职当日准时到前台办理入职相关手续，入职资料须入职之日