人事专员工作职责分享人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，职工培训与发展规划，绩效评估，职工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。以下是人事专职工作职责分享，欢迎阅读。人事专职工作职责11、负责全体职工的人事档案管理工作。2、负责新进职工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责职工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。4、负责统计汇总，上报职工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责职工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。6、负责职工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。7、负责职工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。9、负责公司人事文件的呈转及发放。10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。12、协助招聘主管进行职工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，
