人事专员绩效考核表11页.doc

扬州动易运动用品有限公司 姓名： 岗位： 考核总分：序号项目项目要求评分依据得分1招聘达成 （20分）各部门提出招聘需求后，执行完成时间，完成各部门招聘岗位情况1、人才储备计划及招聘计划的制定； 2、招聘渠道的分析与选择； 3、招聘人员的简历分类与筛选； 4、用人部门的评价及试用人员的跟踪自评上级2劳动纠纷解决 （15分）控制劳动纠纷的发生；一旦出现纠纷在第一时间内解决，不扩大事端；如解决不了的纠纷及时上报公司协商解决1、劳动纠纷前的控制与上报； 2、劳动纠纷中的解决情况； 3、劳动纠纷处理后的总结、记录和存档情况3统计报表 （20分）按时完成公司、部门相关报表的统计工作；认真无误地完成员工基础工资表的制作审核工作1、报表完成递交的准确性及时效性； 2、完成员工基础工资表制作