人事行政部人事行政经理月度绩效考核表2页.doc

人事行政部 人事行政经理 月度绩效考核表姓名： 日期： 年 月考核维度考核指标项指标定义/公式目标权重考核细则及评分标准数据与事实依据来源得分任务绩效（70%）工作计划完成率及时完成本人工作计划，做好总结报告100%10%1.及时完成每项任务，得满分；2.每延误或减少一项，扣1分；3.没有提交计划或总结报告扣2分；4.超额完成或上级另外分配其他任务，每项加1分。工作计划与总结本人招聘计划完成率到岗人数/需求人数100%10%1.达成目标，得满分；2.每增减1%，减加1分招聘统计表人事行政部培训计划完成率培训完成次数/培训计划次数100%10%1.达成目标，得满分；2.每增减1%，减加1分培训计划/记录人事行政部绩效考核及时性及时