人事部岗位职责1763931344页.doc

济南汇友建工机械有限公司人事部岗位职责行政人事部岗位职责管理制度第一章 总 则第一条 为建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效；同时规范明晰部门日常工作；特制定本制度。第二条 本制度中行政人事部的岗位职责包括: 行政工作、人事工作、劳资工作、总经理办公室工作、法律工作和沟通工作等。 第二章 岗位职责1负责公司的人力资源整体规划；2负责公司的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出公司整个过程的运作及事物性工作处理；3负责部门文件及单据的审核；4负责部门日常事务的检查、督促、落实、改进；5负责员工投诉、处罚事务的调查核实工作；7负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展；8负责对外人事沟通和协调，发展公司内部的人事关系；9负责建立和完善企业文化，营造良好的企业文化氛围；10负责对外宣传公司人事政策，创造具有竞争力的企业人事环境；11负责办理公司员工社会福利