人事管理制度883325122716页.doc

温州大洋光学有限公司 DYHR200501上篇 人事管理第一章 总则第一条 为规范公司的人事行政管理，增进公司与员工的协调合作，促进公司与员工的共同发展，特制定本制度。第二条 本公司员工的聘用、担保、报到、试用、调迁、工作交接、请假、出差、奖惩、离职等事项均按本制度执行。第三条 本公司各级员工，均应严格遵守本制度各项规定。第二章聘用第一条 聘用原则1、公司聘用人才，本着“任人唯贤、任人唯能、能上能下”的原则。2、坚持“公开、公平、公正”的原则。第二条 员工招聘途径1、 职位（岗位）空缺时，优先在公司内部较低层员工中选拔聘用。 2、职务（岗位）空缺且内部没有合适人选时，公开条件，向社会招聘，包括网络、报纸等媒体招聘、人才市场招聘、人才中介招聘、猎头公司招聘、大中专院校招聘。3、公司员工推荐符合招聘条件的人员。第三条 招聘条件1、聘用员工以品德修养、学识、能力、经验、身体适合于职务（岗位）为基本条件，但特殊需要时不在此限。