1 目的和适用范围为了规范公司员工考勤及内部管理，维持公司正常经营管理秩序，特制定本制度。本制度适用于本公司全体员工。2 管理职责和要求2.1人力资本部（以下简称HR）是本制度的归口管理部门，其职责如下：2.1.1负责牵头组织各用人部门对本制度进行学习，并监督各用人部门严格按本制度的要求作好员工的考勤及休假安排；2.1.2负责员工考勤与假期的管理：包含考勤及假期数据的采集，审核与汇总分析。2.2公司各部门管理者负责严格按本制度的要求，作好员工的考勤及假期安排。3 考勤管理规定3.1 工作时间3.1.1月度考勤的周期：上月26日至本月25日，重大节假日参考国家规定。3.1.2工作时间：a.公司办公室人员实行大小周工作制，每天上班8小时。上班时间为：大周：周一至周六 上午8:00-12:00 下午13:30-17:30小周：周一至周五 上午8:00-12:00 下午13:30-17:30 b.每月应出勤工作日按当月实际应工作天数计算。（全月自然天数-周末休息天数-其它节假日）c.仓库、清洁工、保安等后勤基层员工实行六天
