第六章 劳动关系管理1. 简述劳动关系、劳动法律关系以及劳务关系的含义、特征和区别。（1）劳动关系的含义：指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。（2）劳动关系的特征：劳动关系的内容是劳动。劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点。劳动关系具有平等性和隶属性的特点。（3）劳动法律关系的含义：指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。（4）劳动法律关系的特征：劳动法律关系是劳动关系的现实形态。劳动法律关系的内容是权利和义务。劳动法律关系的双务关系。劳动法律关系具有国家强制性。（5）劳务关系的含义：指劳动服务供给者与劳动服务的需求者根据口头或书面约定，由劳动服务供给者向劳动服务的需求者提供一次性的或者说特定的劳动服务，劳动服务的需求者依照约定向劳动服务供给者支付劳务报酬的民事法律关系。（6）劳务关系的特征：劳务关系双方当事人的法律地位平等，在人身上不具有隶属关系，当事人之间不存在管理与被管理、指
