人力薪酬方案6页.doc

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资源描述

员工发展阶梯名誉董事副总经理元老员工店长前厅经理/厨师长明星员工部门经理部门主管优秀员工主管新员工单店:员工入职满三个月,无任何违纪违规行为,有资格成为优秀员工候选人。员工入职满一年,获得三次以上(含三次)优秀员工称号,有资格成为明星员工候选人。员工入职满三年,获得五次以上(含五次)明星员工称号,有资格成为元老级员工。员工入职满五年,获得元老级员工称号的,有资格成为名誉董事候选人。员工入职满半年,获得优秀员工称号,有责任心,有职业特长,有资格成为主管候选人。员工入职满一年,担任主管职务三个月以上(含三个月),表现良好,有资格成为前厅经理/厨师长候选人。员工入职满三年,担任前厅经理/厨师长一年以上(含一年),表现良好,有资格成为店长候选人。员工入职满五年,担任店长两年以上(含两年),表现良好,有资格成为名誉董事候选人。公司:员工入职三个月,表现良好,有资格成为优秀员工候选人。员工入职满半年,获得过优秀员工称号,有资格成为主管候选人。员工入职满一年,担任主管半年以上(半年),

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