人力资源作业21. 奖励制度的类型包括( ): (A) 股权奖励制度 (B) 奖金制 (C) 佣金制 (D) 节约奖 2. 处理劳动争议的原则( )： (A) 着重调解，及时处理 (B) 查清事实，依法处理 (C) 当事人在适用法律上一律平等 (D) 当事人民主协商3. 人力资源部门在员工招聘中的主要职责是( ) (A) 计划 (B) 组织 (C) 服务 (D) 录用4. 企业发展战略中的成长战略包括( )： (A) 可持续战略 (B) 纵向整合成长战略 (C) 多元化成长战略 (D) 集中式成长战略5. 企业基本经营战略( ) ： (A) 成本领先战略 (B) 产品差别化战略 (C) 市场焦点战略 (D) 纵向整合战略6. 诊断性面试的目的( ) (A) 招聘单位与应聘者补充深层次信息 (B) 向应聘者解释职位招募的要求 (C) 对应聘者实际能力考核 (D) 对应聘者求职动机了解7. 绩效管理的过程包括哪些阶段( ) (A) 反馈 (B) 计划成本 (C) 考核 (D) 执行 8. 员
