目录 导论：人力资源环境与策略 2 第一篇 设计：工作分析与人力规划 5 第二篇 招聘：人力资源选拔与预测 8 第三篇 开发：人力资源培训与评价 12 第四篇 报酬：薪资方案与福利计划 18 第五篇 影响：员工健康与劳资关系 22 导论：人力资源环境与策略 第一章 人力资源策略 1. 人力资源政策与哲学 。人力资源管理(human resource management ,HRM) 。人力资源管理目标 objectives of HRM 。人力资源管理职责 duties of HRM 。人力资源管理任务 tasks of HRM 。战略性人力资源管理 strategic HRM 。人力资源政策 human resource policy 。人力资源哲学 human resource philosophy 。精神契约 psychological contract 。企业认同感 organization commitment 2. 组织：行为与文化 。正式组织 formal organization 。非正式组织 informal organization 。组织文化 organizati
