人力资源管理十大要诀1、 有公心、能吃亏是干好人力资源工作的首要条件2、 精通业务、辛勤劳动是干好人力资源工作的基础3、 严格要求自己是干好人力资源工作的保证4、 人力资源管理的秘诀就是坚持原则、兼顾灵活，坚持原则指的是按制度办事、按规矩办事，兼顾灵活指的是工作中要讲究智慧和方法5、 人力资源管理的关键在于沟通，核心在于主动6、 要干什么、怎么干、谁来干是做人力资源工作的出发点7、 无规矩不成方圆，人力资源管理工作就是不断立规矩、执行规矩、完善规矩的循环过程8、 人力资源管理工作是做人的工作，做人的工作是最难的工作9、 没有调查就没有发言权，干好工作必须掌握准确、全面的信息10、 想方设法、保质保量的去完成各项工作任务，就是人力资源管理人员的价值创造人力资源管系统十大行为规范1、 不懂就问，不懂就学，坚决避免不懂装懂2、 遵守纪律，服从管理，坚决不允许各行其是、不守规矩3、 待人热情、主动服务，坚决避免官僚作风4、 互相帮助、团结协作，严禁拆台、推诿5、 认认真真工作、老老实实做人，清正廉洁，严禁明里一套、背里一套，严禁虚
