人力资源基于素质能力的面试问题题库自 我 评 估这类问题主要是为了让应聘者根据自己的判断对自己的行为、经历和技能进行分析。这类问题使面试者有机会看出应聘者究竟怎样看待自己。此外，这些问题也能深入了解应聘者的能力素质。通 用u 请您自己简单描述一下自己。u 到目前为止，您认为您哪方面的技能或个人素质是您成功的主要原因？u 当别人讲您的时候，他们首先会提及您哪方面的素质？u 什么东西促使您努力工作？u 如果您被聘用的话，您会带来什么其他人不能带来的优点和长处？u 什么特别的素质使您和他人有所区别？u 您为什么认为您很胜任这个工作？校 园 招 聘u 在您的学习和参加社会活动的经历中，您的哪些素质使您成为公司很有价值的员工？u 您组织或参加过哪些社会活动？别人对您的评价如何？u 您最喜欢的课程是什么？为什么？u 您最不喜欢的课程是什么？为什么？社 会 招 聘u 您认为您的工作效率怎么样？u 您认为您对工作的最重要的贡献是什么？u 在前任工作中，您的哪些素质使您成为公司很有价值的员工？u 在您的工作经历中，您认为哪些
