人力资源基本情况(共4页).docx

人力资源发展基本情况 公司自2006年成立以来，已拥有员工400多人，公司正处于转型加速发展时期，公司员工的基本素质状况如下： (1) 现有员工443人，其中，高层管理人员15人，占3.9%,中层人员8人，占1.8%,基层28人，占6.3%，职员63人，占14.2%。员工329人，占74.2%。其中男、女比例如下：其中男性296人，占66 .8%，女性147人，占 33.2%；女性男性 因公司是属于新能源行业，男女比例有较大出入，但这也是因为公司行业所导致。学历结构：博士4人，硕士1人，本科41人，大专56人，中专以下341人。 大多数员工文化层次较低，77%的员工只有高中以下学历，只要集中在生产操作岗位。年龄分布：30岁以下 335人， 30岁以上108人 1、30周岁以下的人员偏多，占公司总人数的76%，这层类的员工将成为未来中层梯队人才的来源，他们的冲劲和创新将给公司带来一股工作新风气，既有一定工作经历，同时渴望突破成长，有一定