第一章 人力资源管理战略性思考一、选择题（1）世界上资源可以分为 人力资源、自然资源、资本资源（2）人力资源由 质量 和 数量 两个方面构成（3）人力资源的质量构成包括 体力、智力、非智力因素（4）人力资源管理经历了四个阶段 初级阶段 人事管理阶段 人力资源管理阶段 战略人力资源管理阶段（5）初级阶段以 动关系改善和劳动效率提高为核心（6）人事管理阶段以 工作为中心（7）人力资源管理阶段 人与工作的相互适应（8）战略人力资源管理阶段 人力资源管理提升到战略高度（9）20世纪50年代，彼得德鲁克提出人力资源的概念（10）比尔等人的管理人力资本的出版标致着人力资源管理向战略人力资源管理的飞跃（11）企业的理念依据 企业使命 企业愿景 企业的核心价值观二、名词（1）人力资源 指能推动整个经济和社会发展，具有劳动能力的人口总和三、简答题1人力资源的特点（1）人力资源是以人为载体（2）人力资源是能动性的资源（3）人力资源具有动态性和时代性（4）人力资源具有再生性和增值性2人力资源管理的功能获取 整
