人力资源管理(一)--答案3页.doc

人力资源管理模拟题 一、填空题： 1、人力资源的特点是-主动性-、-时效性-、-可再生型-。2、根据时间跨度来划分，人力资源计划可以分为-长期计划-、-中期计划-、-短期计划-。3、工作分析的步骤分为-准备阶段-、-调查阶段-、-分析阶段-、-完成阶段-四个阶段4、面试文件主要有-面试记录-、-面试评估表-。5、影响人际吸引力的因素有-态度的相似性-、-需要的互补性-、-兴趣爱好的一致性-。二、选择题：（下列题中有一个或多个正确答案，把正确的答案写在括号里，选错或少选不得分） 1、下面哪些人不属于人力资源统计的范围（ D ）A、学生 B、家庭妇女 C、服役军人 D、丧失劳动能力者 2、（ BC ）是工作分析的方法A、排序法 B、问卷法 C、访问法 D、因素分析法 3、（ AC ）是绩效评中的行为法A、典型事例法 B、书面法 C、固定行为等价法 D、图示评估法 4、（ BD ）是非量化的工作评价方法