人力资源期末（单选）53.第一个被公认的现代人事管理部门是1902年在：B美国55.公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的是:B绩效考核57.我国古代按官职高低授予政待遇表等级尊卑的制度:B品秩58.于B2006年1月1日施行61.开发人力资源的基础性工作是:D对人力进行教育和培训62.我国劳动力市场体制已初步形成:B市场机制.64.公共部门人力资源规划与私人企业区别于它是以:D公共利益65.( )的基本思想是找出过去人事变动的规律:D马尔代夫链预测67.( )是公务员交流最为常见的方式:C转任69.在工作分析的各个环节中:D工作分析信息的搜集,是关键70.( )是一种以工作为中心的分析方法:B管理职位描述问卷71.职位分析问卷时常用的一种以:D人,为中心的工作分析方法74.对于公共部门人才所要测评的要素来说:A笔试,是最基本方式77.公共部门人力资源招募与选录工作只有在:B内部环境的基础上79.我国公共部门人力资源培训原则,是基于我国自身现实汲取他国经 验总结出来，其中最基本的是
