全面薪酬战略知识型员工激励机制冉棋文1 , 王胜华2 , 吴明星3(11 西南交通大学经济管理学院, 四川成都610031)(21 中国电力国际有限公司, 北京100005)(31 四川省信用合作协会, 四川成都610031)关键词 知识型员工;激励机制;全面薪酬战略摘要 在知识型企业中,知识型员工以知识的创造、利用和增值为主要工作内容。传统薪酬战略无法真正调动知识型员工的创新主动性和工作积极性。而全面薪酬战略却能全面激励员工,充分发挥薪酬对组织战略的支持功效。它包括奖酬激励、福利激励、成就激励和组织激励四大部分,共同构成完整的薪酬战略体系。中图分类号 F425 文献标识码 A 文章编号 1009 - 4474(2004) 01 - 0037 - 05All2around Compensation StrategyHow to Design a Motivation Mechanism for Knowledge WorkersRAN Qi2wen1 , WANG Sheng2hua2 , WU M
