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人力资本产权实现与会计权益理论创新内容提要： 人力资本是知识经济发展的推动力，人力资本的使用能够充分发挥企业内各种因素的作用。人力资本产权是人力资本所有者对人力资本价值和使用价值实现的要求权，因此，在企业契约中应体现对人力资本所有者的激励，保证其合法的剩余索取权与控制权。这对传统会计权益理论提出了挑战。物力资本和人力资本共同所有者权益理论，即共同所有者权益理论是会计权益理论的创新，其可以充分反映人力资本的产权实现要求。-关键词： 人力资本 人力资本产权 权益理论 知识经济条件下，人力资本对于经济发展的作用日益突出，人力资本的产权实现成为人们关注和研究的重要问题，本文拟对人力资本产权的特点及对人力资本会计理论、方法的影响进行探讨。 一、人力资本是知识经济发展的推动力 随着知识经济的到来，知识已成为生产力和经济增长的重要基础，而作为知识生产、使用和分配的基础的人力资本，则日益成为知识经