人力资本概论重点人力资源开发是人力资源转变为人力资本的根本途径人力资源开发就是根据人力资源的生理和心理特点，运用科学的方法，充分挖掘人力资源的潜力，合理配置人力资源，力求做到各尽所能人尽其才，实现劳动投入和经济产出的高效率人力资源开发包括心理、生理、伦理、智力、技能和环境开发!知识经济是在充分知识化的社会中发展的经济。是促进人与自然谈协调，可持续发展的经济。是以无形资产投入为主，以知识决策为导向的经济！资源的不同是知识经济时代与农工业经济时代和工业经济时代的最根本的区别！人力资本与国家竞争力的关系人力资本是经济增长和发展的关键因素1、对产业结构的影响科技进步和人力资本存量的不断增加促使产业结构发生了重大变化！2、对经济增长的影响：人力资本透过对人力资源的投资能提高人力资源的质量出尽人力资本的形成和积累，有效推动经济的增长！3、对竞争的影响20世纪90年代，美国企业通过在知识经济的七大产业的巨额投入和研究开发极大地提升了美国的技术竞争力，其企业以信息化，知识化重新构建公司所进行的管理变革极大地提升了自己竞争力！而日本则反之！4、对成本结构和
