人力资源管理8大模块3页.doc

上传人:晟*** 文档编号:6298099 上传时间:2021-08-28 格式:DOC 页数:3 大小:13.50KB
下载 相关 举报
人力资源管理8大模块3页.doc_第1页
第1页 / 共3页
人力资源管理8大模块3页.doc_第2页
第2页 / 共3页
人力资源管理8大模块3页.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

人力资源的八大模块概述人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、职业生涯管理和人事管理八大模块。具体细分一、人力资源规划:1.组织机构的设置,2.企业组织机构的调整与分析,3.企业人员供给需求分析,4.企业人力资源制度的制定,5.人力资源管理费用预算的编制与执行二、人力资源的招聘与配置:1.招聘需求分析,2.工作分析和胜任能力分析,3.招聘程序和策略、4.招聘渠道分析与选择,5.招聘实施,6.特殊政策与应变方案,7.离职面谈,8.降低员工流失的措施三、人力资源培训和开发1.理论学习,2.项目评估,3.调查与评估,4.培训与发展,5.需求评估与培训,6.培训建议的构成,7.培训、发展与员工教育,8.培训的设计、系统方法,9.开发管理与企业领导;开发自己和他人,10.项目管理:项目开发与管理惯例。四、人力资源

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。