人力资源管理办法10页.doc

河北轻工进出口集团股份有限公司人力资源管理办法目 录第一章 总则第二章 组织机构设置及编制第三章 员工招用第四章 薪酬与劳动保险第五章 绩效管理第六章 员工培训 第七章 劳动关系管理第八章 工作时间与休息休假第九章 档案管理 第十章 保密及离职管理第十一章 奖励与惩罚第十二章 附则 第一章 总 则为规范公司和员工的行为，维护公司和员工的合法权益，根据劳动合同法及相关法律法规的规定，结合公司的实际，制定本办法。本办法适用于公司除特殊职位员工以外的所有员工。第二章 组织机构设置及编制公司的组织机构及各组织机构的岗位、人员设置由总经理决定。第三章 员工招用公司根据发展需要，本着精干高效的原则，采用择优录用的办法招聘员工。一、招聘的基本条件： 1、身体健康，品行端正，勤奋好学，遵纪守法；2、服从管理，爱岗敬业，事业心强，具有较好的团结协作