好学力行 勤勉求是 河南理工大学经济管理学院人力资源管理专业薪酬制度综合实验报告姓 名：宋 威年级班别：人力10-02班学 号：311010030219指导教师：任 昉目录第一章 导言 1.1 课程综合实验的意义2 1.2 薪酬体系设计概述2第二章 华为技术有限公司的薪酬制度介绍 2.1 华为公司基本情况介绍2 2.2 华为公司的薪酬体系4 2.3 华为公司的薪酬结构4 2.4 华为公司的薪酬水平
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