目 录1 引言 22 人力资源管理沟通的重要性 22.1 有助于人力资源战略管理决策的制定 2 2.2 提高企业员工之间工作的团队合作和协调能力 22.3 有利于绩效管理中的激励功能的实现 22.4 创造和提升企业文化、价值观和实现企业战略管理目标的主要方式和工具 33 存在于人力资源沟通管理中的普遍问题 33.1 管理者与管理者之间存在的问题33.2 管理者存在的问题33.3员工存在的问题 43.4 员工与员工之间存在的问题44 影响企业人力资源管理沟通有
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