人力资源管理vs人事行政管理人力资源管理vs人事行政管理. A- ) h+ r$ 7 b: V! k. Q7 P* G: S+ N l 9 C* s6 |9 Z1 h 参加过几次人力资源沙龙讲座，听到最多的是企业对人力资源管理的高度重视，有很多企业的HR总监甚至由公司副总裁或副总经理兼任。另据一项全球性的调查数据，表明人力资源管理对企业战略的整体影响力高达43%，几乎是其他任何因素影响力的2倍。那么，HR在企业中，到底是如何构筑其战略伙伴地位的呢？就此问题，记者采访了复地（集团）股份有限公司副总裁兼HR总监曹志东。C n m, x2 # g9 人力资源管理vs人事行政管理 6 7 N! Z1 g9 F x% o, W0 q1 Q/ A+ B, n( g观点：m9 b4 ) s0 T5 t( ; k. L# 5 c: & z1 u# gHR部门，既是决策层的战略伙伴. P! B A/ m% E4 u$ K1 s也是业务部门的合作伙伴。. U2 0 o, F( d& U5 L 2 % |0 + _% z记
