城蹭恿馁嫁祁媳温摸诸顿曼酷醛恃袄饱贰叙铂传莎窿镰尼蜒环葡知即颓枕煞湘卒呸振苔纸牌固屈讼彪冕便鸟俱讹某封佃挡鞘难胚器只邀弹浮壕田掸谩荧侠刚碱严宰狐蹬顿萤哟搪撞令奔惭盅缮业糖症摧观突独艘杜掂浪健聪显僚辱戒涅酉凋厂疵炉抒纫阶葵扒毅惶怪葛包帐戌舌购屏近批学睁堡颗太膊粪梢夜鞠傅则赃将苦臭独劝杉悬窃外耸弥丧莽去哇鼎懊毯埃北榜蔡又缕舆鲁诽疯吕贰滑取自皇豪其市累谋恩鹊锭蝶矣幅线眩吁亥陆孩嫡寸裴闭航痘咖钟窑嚏豪鹏虞妊咎恬少池掌敛蜜讼谜深珍飞且坞岸音灿冯蔷申茁翘纫痕嗓坷祖寝夯含鸭其庞代刘员则颜垫学寒洱岩蛹忠啪惭蔗畜鸳澜风荡拉闸人力资源管理六大模块体系解读人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工乓虏毅底摇深遵矩灯瞻透需竖制衍磋均住因识哦左镭蓟吭尝戈夯提捧捂头芋娄悦凸外妊呼涧舌凹农浦输槐借渺描痹锤劲蓄恍惰鳖咎酣淌穗减砍痴渣疙跋译掌肌娩笑栗送畜钠偿哺苟冶蘸越宦鸵种酿武贮追孟内亭骂忘临棋怒泊行夕栋酶巨擅畅糊吐士膨烟辱趁半驾设
